Куда летят бизнес-ангелы: Пособие по мотивации инвесторов для стартапов

Еще совсем недавно в деловой среде буйным цветом начал расти целый сектор деловой активности, связанный с инвестициями в стартапы. Сейчас, в связи с целой серией трагических событий в мире этот вид активности поутих и поблек. Но, поскольку он являлся важной частью инвестиционного сектора последние лет 20, и поскольку он был полностью завязан на веру в то, что максимальные прибыли получают компании, занимающиеся инновациями, и вера эта вроде продолжает сохраняться, то я полагаю, что рано или поздно инвестиции в стартапы и вся инфраструктура этой деятельности получит новый импульс. А значит, знания, которые мы получили на предыдущем этапе развития инфраструктуры инвестирования в стартапы, будут востребованы по-новой. И в этой статье я попробую поделиться своими наблюдениями за психологией ключевых игроков на этом поле инвестирования - психологией и мотивами бизнес-ангелов. Надеюсь, это поможет стартапам легче получать инвестирование и более эффективно выстраивать отношения с инвестирующими в них бизнес-ангелами.

Итак, кто же такие бизнес-ангелы?


Кто такие бизнес-ангелы

Бизнес-ангелы — это не небесные создания, а вполне земные люди, обладающие капиталом, интуицией и страстью к новым идеям. Их роль в запуске стартапов трудно переоценить: они стоят у самых истоков, когда ещё нет продукта, нет команды, а есть только мечта и презентация в PowerPoint. Именно они могут стать первыми, кто поверит — и вложится.

Но прежде чем мы углубимся в психологию ангелов, давайте разберёмся, как вообще устроен путь стартапа с точки зрения инвестиций.


Стадии стартапа и роль бизнес-ангела

Инвестирование в стартапы — это не единичный акт, а процесс, разбитый на этапы: Pre-seed, Seed, Series A, Series B и далее. На самой ранней стадии — Pre-seed — у стартапа, как правило, нет готового продукта. Есть идея, наброски, может быть, прототип продукта. Именно здесь появляется бизнес-ангел, готовый вложить деньги в обмен на будущую долю, которая будет пересчитана позже, когда компанию оценит венчурный фонд.

Обычно это делается через механизм конвертируемого займа: ангел даёт деньги, а когда приходит крупный инвестор и оценивает компанию, займ превращается в долю, исходя из новой стоимости. Например, ангел достигает согласия, что он “покупает” 20 % стоимости стартапа, дав ему 2 рубля. То есть на этом этапе они договариваются, что стартап стоит 10 рублей. Если же на следующем этапе венчурный фонд оценивает стартап в 100 рублей, то доля нашего ангела в стоимости растет в 10 раз. Теперь она стоит не 2 рубля, а 10. Вот где кроется магия: малые деньги могут превратиться в большие. Он уже на этом этапе может продать свою долю. А может и попридержать продажу, дожидаясь IPO и уже рыночной оценки стартапов, где он рискует получить доход гораздо больший, чем 10 раз.


Почему ангелы инвестируют: математика риска

Важно понимать: бизнес-ангел как правило не вкладывает в один стартап. Он формирует портфель — десятки проектов, потому что большинство из них обречены на провал. Статистика говорит: лишь 4% стартапов получают инвестиции, и только 4% из них выживают и приносят прибыль.
Чтобы в это ситуации цифры сошлись требования к выжившему стартапу сильно вырастают.
Допустим, наш ангел хочет получить 30 % доходности от всех своих инвестиций в стартеры. То есть, инвестировав 100 $ получить назад 130 $.

И вот он распределяет свои 100 долларов по 10 стартапам. Если 9 из них провалятся, один должен принести 130 $, чтобы покрыть убытки и дать прибыль. Это называется 13X (тринадцать иксов) — возврат в 13 раз от вложенного. Именно поэтому стартап — это не просто бизнес, какая-нибудь шаурмичная с прибылью в 10 %, он должен быть потенциальной ракетой, способной компенсировать все потери.

В отличие от инвестиций в обычный бизнес, где ожидаемая прибыль — 10–15%, стартап должен принести 1300%. И это минимум. Вот почему ангелы не вкладываются в шаурмичные киоски, а ищут тех, кто может стать единорогом.


Психология ангела: зачем он это делает?

Мотивация ангела — не только деньги. Он участвует в переговорах, помогает стартапу расти, развиваться, выходить на новые рынки. Его доля может быть перепродана венчурному фонду, или просто увеличиться в бумажной стоимости, когда стартап оценят на IPO. Он богатеет — пусть пока только на бумаге.

Вот тут начинается самое интересное. Статистика — штука упрямая: большинство ангельских инвестиций не приносят прибыли. В массе своей — это убыточное занятие. И всё же бизнес-ангелы продолжают вкладываться. Почему?

На поверхности лежит романтическая идея: вдруг повезёт, и ты окажешься тем самым, кто вложился в будущего единорога. Один удачный выстрел — и ты богат, знаменит и счастлив. Но ангелы — люди умные. Они прекрасно понимают, что шансы на такую удачу ничтожно малы. Значит, дело не только или не столько в деньгах.


Кто такой бизнес-ангел на самом деле?

Чаще всего бизнес-ангел — это предприниматель из реального сектора. У него есть стабильный бизнес, например, компания, которая по заказу городских властей укладывает тротуарную плитку. Он получает приличный доход, и скажем, 5 тысяч долларов в месяц готов инвестировать. Средний чек — 10–15 тысяч на стартап. Вроде бы немного, но достаточно, чтобы почувствовать себя причастным к чему-то большему.

И вот он смотрит на молодых, дерзких стартаперов, которые говорят о чем-то вроде блокчейна, нодах, метавселенных, искусственном интеллекте и всё это — на языке, будто из 23 века. Они все модненькие, чистенькие, высокотехнологичненькие. А он в рабочие будни орет на своих прорабов в рабочих робах, орущих на своих рабочих, которые в грязных спецовках стоят на коленках и вбивают тротуарную плитку в песок… самым технологичным, что может быть в этом бизнесе - резиновыми молоточками… А ему хочется навороченных компов, искусственных интеллектов, разноцветных смузи в сексуальных коворкингах…  Естественно, возникает желание быть частью этого нового мира.


Стартап как сцена

Инвестирование в стартапы — это не только про деньги, не только про модные технологии, это еще и про статус, про сцену, про участие в шоу. Бизнес-ангел хочет выйти из круга суровых мужиков с засаленными байками и оказаться в мире, где его слушают, где он важен, где его уважают умные, модные, передовые, красивые и энергичные. Причем выражается это в его публичных экспертных оценках, его советах внемлющим высокотехнологичным юнцам, уважительных взоров других ангелов, и все это публично, с микрофончиком, под аплодисменты многочисленной публики.

Стартаперские мероприятия — это театр. Сцена, короткие питчи, яркие презентации, гламурные ангелы, иностранные гости, восхищённые взгляды. Ты даёшь стартапу аж целых 500 долларов — и ты уже герой, ты ангел, ты не ходишь ногами, а летаешь по небу аки Амурчики…. Тебя приглашают на сцену, ты в центре внимания, ты — часть будущего.


Сообщество и поддержка

Но, пожалуй, самая важная мотивация — это принадлежность. Бизнес-ангелы ищут не столько прибыль, сколько сообщество. Ассоциации ангелов — это клубы, где можно обсудить дела, поделиться радостями и проблемами, послушать питчи, а потом — за рюмкой — поговорить о жизни. Это легальная, полезная форма предпринимательской тусовки.

Стартапу важно понимать: ангел — это не просто кошелёк. Это человек, который хочет быть частью истории, хочет поддержки, хочет признания. И если вы дадите ему это — он даст вам шанс.


Причастность как форма обучения

Итак, мы подошли к сути. Блеска, сцены, признания — этого не хватало бизнес-ангелу в его прежней жизни. И вот он находит место, где может быть главным героем. Стартаперская сцена — это его подиум, его шанс выйти из тени и стать значимым.
Но есть и ещё один крайне важный мотив у ангела.

Причастность к высокотехнологичному бизнесу — это не просто модный жест. Это способ учиться. Ангел вложил «две копейки» — и уже начал разбираться в блокчейне, в интернет-бизнесе, в новых моделях. Он уже не просто человек с резиновым молоточком — он практик. Он может не создавать бизнесы сам, но участвует, тестирует, понимает.

А иногда, пройдя этот путь, он становится самым крутым стартапером — потому что знает, как работает реальный бизнес и как устроен технологический.


Что должен понимать стартап

Итак, мы уже назвали три ключевые мотивации бизнес-ангела:

1. Сообщество и поддержка — быть частью клуба, где можно делиться опытом и эмоциями.
2. Сцена и статус — получить признание, внимание, почувствовать себя важным.
3. Причастность к технологиям — быть внутри будущего, даже если пока не всё понятно.
Как эти знания могут пригодиться стартапу.

Понимая подлинные мотивы бизнес-ангела, попробуйте со своим стартером воздействовать на каждый из этих мотивов.

  • Сообщество и поддержка - при общении с ангелом не стесняйтесь указывать ему, какие другие ангелы, инвестиционные фонды и прочие весомые люди интересуются вами, кто уже вложился, кто ведет переговоры и т.д. и т.п. Тем самым вы будете показывать ему, в какую компанию он попадет, если займется вами, с кем из сильных мира сего он станет на один уровень и получит возможность горизонтального взаимодействия.
  • Сцена и статус - всячески демонстрируйте ангелу, что вам чрезвычайно важно его мнение, его опыт, его видение вашего проекта. Но не перебарщивайте в этом. Он должен только понимать, что его мнение важно, но никаким прямым управлением вашего проекта он заниматься не будет. Достаточно преданно и с интересом смотреть ему в глаза, интересоваться тем, что действительно полезного и важного он может вам рассказать. Выделяйте место и время для речей и выступлений вашего ангела перед вами. Не стесняйтесь задавать вопросы, уточнять, просить развернуть свою мысль. Подчеркивайте его важность и значимость для вас.
  • Причастность к технологиям - никогда не стесняйтесь в случае его заинтересованности (это очень важно, если ему это не интересно, не грузите) грузить ангела техническими подробностями технологий, на которых базируется ваш продукт. Давайте развернутые пояснения, используйте специализированные термины, пусть поймет, каково галактическое расстояние между вашими и его познаниями в вашей сфере. Но! Учитесь объяснять. Пусть каждый ваш спич будет влиять на рост понимания ангелом вашей отрасли. К чему вам неквалифицированный инвестор? Чем больше он будет понимать, тем будет больше доверия к вашей технологии и вам, как ее провайдеру.

Помните еще вот о чем: если вы — стартап, то должны чётко осознавать: ангел инвестирует не только в идею, но и в образ. Вы должны быть яркими, стильными, интересными. Не просто «делаем шаурму из собачатины», а несёте ценность, большую идею, мечту. Ангел хочет ассоциироваться с вами — публично, гордо, с удовольствием.

Ваш продукт, ваша модель, ваша команда — всё должно быть «сексуальным». Не в гламурном смысле, а в смысле привлекательности, новизны, энергии. Вы — лицо будущего, и ангел хочет быть рядом.

Покажите, что вы — из 22 века. Даже если ангел не понимает, что такое ноды и смарт-контракты, он хочет быть там, где будущее. Именно так раскручивались ICO: никто толком не понимал, что это, но все хотели быть внутри.


Заключение: как жить с ангелами

Жизнь бизнес-ангела — это не только про деньги. Это про мечту, сцену, сообщество и технологии. И если вы — стартап, то ваша задача — стать той самой мечтой, тем самым шоу, той самой точкой входа в будущее.

Понимайте мотивации ангела, уважайте его путь, и тогда он не просто даст вам деньги — он станет вашим союзником, партнёром и проводником в мир больших возможностей.

Не стоит забывать: за блеском, сценой и инвестициями скрываются живые люди. Бизнес-ангелы тоже тревожатся — о деньгах, о репутации, о том, как выглядят в глазах других. Эти слабости — часть их человеческой природы. И хотя сегодня мы говорили о мотивации, а не о страхах, важно помнить: понимание этих нюансов делает взаимодействие глубже и честнее.


Куда же летят бизнес-ангелы?

Они летят туда, где есть мечта. Где есть сцена. Где есть сообщество. Где есть шанс быть частью будущего. И если вы создаёте такую точку притяжения — они прилетят.

Так что дерзайте. Создавайте. Притягивайте. И пусть ваш стартап станет тем самым местом, куда хочется прилететь — не только деньгами, но и сердцем.


 

Похожие материалы

трудоголизм
Что такое токсичный труголизм и чем он опасен
Владельцы компаний, особенно те, кто активно управляет своими предприятиями, питают особую симпатию к трудоголикам.Причина этого кроется в психологии собственников. Они искренне переживают за свой бизнес, не спят ночами, постоянно беспокоятся и осознают, что без их настойчивости и требовательности...
аутентичный лидер
Психология лидерства: как стать аутентичным лидером
Лидерство - это одна из тем, которой посвящено огромное количество времени в различных дисциплинах, связанных с менеджментом. Это одна из ключевых тем в различных курсах MBA, а также консалтинговых и коучинговых программах. Этой теме посвящены тысячи книг и статей. Зачем необходимо...
сексуализация
Как сделать начальника своим психологическим рабом: метод сексуализации
Представьте себе ситуацию. Вы половозрелый цисгендерный мужчина, амбициозный, себе на уме, который по специальному предложению первого лица очень амбициозной и агрессивной с точки зрения рыночного поведения компании реализует какой-то проект. Причем подчиняетесь вы непосредственно первому лицу. Но...

Похожие объявления

Группа психологической супервизии управленческой практики
​Психология собственника и топ-менеджера - залог эффективной и успешной работы бизнеса. Психологи давно работают с бизнесом, но пока прямое психологическое консультирование недооценивается предпринимателями и управленцами. ​Гораздо более охотно они пользуются психологическими субпродуктами,...